La USJ celebra la I Jornada de Investigación “Transcultural Businesses: Lengua, Mediación y Cultura en los Negocios Globales”

El pasado viernes 21 de marzo, la Universidad San Jorge celebró la I Jornada Transcultural Businesses: Lengua, Mediación y Cultura en los Negocios Globales, organizada por el grupo de investigación Lengua y Comunicación del Instituto de Lenguas Modernas. El objetivo del encuentro fue reflexionar sobre el papel de la competencia lingüística, la mediación intercultural y la tecnología en el contexto de los negocios internacionales.

El evento, celebrado en el Campus de Villanueva de Gállego, reunió a estudiantes, docentes, investigadores y profesionales del ámbito empresarial en una jornada centrada en el diálogo entre universidad y entorno profesional. La iniciativa subraya el compromiso de la USJ con la enseñanza de idiomas con fines específicos, la investigación aplicada y la generación de sinergias entre academia y empresa.

Durante la apertura institucional, participaron Violeta Monasterio, vicerrectora de Investigación de la Universidad San Jorge, y Jorge Miguel Rodríguez, vicedecano de Investigación de la Facultad de Comunicación y Ciencias Sociales. Por su parte, Desirée Acebes, directora del Instituto de Lenguas Modernas (ILM), destacó la labor de esta unidad en la docencia de asignaturas de inglés específico en todos los grados, promoviendo no solo la competencia lingüística, sino también una comprensión profunda de los contextos culturales. Según subrayó, este evento refuerza el compromiso del ILM con la formación del estudiantado y pone de manifiesto que la comunicación intercultural es una herramienta clave para el desarrollo académico, profesional y humano. Ana Teresa Pociello, investigadora principal del grupo de investigación Lengua y Comunicación, subrayó que, aunque la tecnología transforma la comunicación global, “sigue siendo la sensibilidad cultural y el entendimiento humano lo que marca la diferencia en los negocios internacionales.”

La conferencia inaugural, a cargo de Marina Aguareles, directora del grado en Administración Dirección de Empresas, abordó la competencia intercultural como “llave del éxito” en los procesos de negociación internacional, ilustrando con ejemplos reales cómo el “paso de baile” de una negociación, que varía según el contexto cultural.

En la sesión de ponencias, moderada por María Durán, intervinieron varios expertos. Giampaolo De Martiis (Hiberus) presentó herramientas como Country Mapping Tool y analizó los retos culturales en la transformación digital y la internacionalización empresarial, recordando que “la cultura se cultiva” y que los valores humanos y el deseo de aprender pueden pesar más que el conocimiento técnico. Luis García Melchor, docente de la USJ, ofreció una perspectiva desde el ámbito médico-deportivo, explicando cómo la comunicación intercultural impacta directamente en la atención sanitaria y el trato con personas de distintos orígenes. Su consejo para el alumnado fue claro: “Pasad tiempo en el extranjero aprendiendo otros idiomas y culturas.”

Desde el mundo empresarial, José Vicente Sancho, VSANCHO, puso el foco en la inteligencia intercultural y las habilidades comunicativas como factores clave para la contratación y fidelización del talento: “Las relaciones duraderas se construyen a través de las emociones, y la base de las emociones es la comunicación.”

En la mesa redonda, moderada por Adriana Bausells Espín, se reunieron voces de distintos sectores. Natalia Gascón (Gascón Interpreting) analizó las limitaciones de la inteligencia artificial en contextos de alta carga emocional o cultural, alertando sobre los riesgos legales y comunicativos de la traducción automática sin mediación humana.

Andrés McBride Galarza (Banco Santander) compartió cómo la formación en idiomas con fines específicos fue determinante en su trayectoria profesional. Por su parte, Manuel Martínez (Siemens Screening & Scanning) aportó ejemplos reales de colaboración con socios de Alemania e Italia, insistiendo en la necesidad de una formación continua en comunicación y cultura.

Entre las conclusiones compartidas por los ponentes, destacó un mensaje común: la inmersión lingüística y cultural mediante estancias en el extranjero es clave para desarrollar competencias interculturales sólidas. A ello se sumó la importancia de conocer y reflexionar sobre la propia cultura para afrontar interacciones con otras, y de mantener una actitud abierta, flexible y con vocación de aprendizaje constante.

Esta primera edición ha sido, en definitiva, una muestra del compromiso de la Universidad San Jorge con una formación integral, interdisciplinar y conectada con la realidad empresarial y social global.