Chief Transformation Officers se dan cita en Zaragoza una semana al año con el Programa ‘Experto CTO’

La Universidad San Jorge y BTConsortium han convertido Zaragoza en punto de encuentro recurrente de las nuevas generaciones de ejecutivos formados en la Metodología TEI® de Transformación Empresarial Integral, bajo el Programa Experto Chief Transformation Officer (CTO).

Al finalizar el ciclo académico del programa, esta alianza Universidad-Empresa convoca a los profesionales de América Latina y de Europa que han cursado el Experto CTO virtualmente a reunirse en España alrededor de la llamada ‘Experiential Learning Week’ que ha tenido lugar del 4 al 8 de mayo en el Edificio Grupo San Valero.  Así, los alumnos concluyen su formación   en la capital aragonesa y abren una nueva etapa de conexión real con otros ejecutivos que también forman parte de la Comunidad Internacional de Profesionales de la Transformación impulsada desde 2018 por BTConsortium en países de habla hispana.

Tras la finalización de esta semana experiencial, esta mañana se ha celebrado el acto de clausura con los estudiantes y los responsables académicos e institucionales.  

En este contexto, ha tenido lugar una mesa redonda con la participación de Silvia Carrascal, rectora de la Universidad San Jorge, Miguel Galván, co-director del Programa Experto CTO, y la coach ejecutiva Carmen Morales. Durante la misma, se ha reflexionado acerca de cómo entender la velocidad con que actualmente cambian los paradigmas para operar de forma ágil y adecuada a cada momento. Asimismo, han explicado que también es necesario potenciar las habilidades de cada persona para detectar el potencial individual e impulsar la visión estratégica para poder anticipar problemas.

Tras la entrega de diplomas, los alumnos han compartido sus reflexiones al concluir este título, destacando el impacto personal y profesional de la experiencia. Entre los mensajes más repetidos ha destacado la transformación vivida a lo largo del programa, el valor de la comunidad creada entre compañeros y la motivación por aplicar todo lo aprendido en esta nueva etapa. También se ha puesto en valor la importancia de gestionar las crisis desde la positividad y la confianza, así como la calidad profesional y humana del equipo docente.

Silvia Carrascal, rectora de la Universidad San Jorge, ha destacado el trabajo y esfuerzo de los alumnos durante estos meses: “Formáis parte de la Universidad San Jorge no solo porque hayáis cursado un programa en ella, sino porque compartís una manera de entender el progreso: desde la persona, desde la ética, desde la responsabilidad hacia los demás. Y eso, aunque no haga falta decirlo, deja huella”.

Por su parte, María Margarita Rodríguez, country manager de Business Transformation Consortium en España y responsable de la Comunidad Profesionales de la Transformación, ha señalado que “ninguna empresa con sentido de supervivencia, progreso y responsabilidad está externalizando su proceso de transformación. Los equipos directivos más punteros ya han dejado de ver la transformación como grandes proyectos y han empezado a entenderla y tratarla como una capacidad organizacional y como una habilidad directiva desarrollable internamente”.

Experiential Learning Week

Durante la semana experiencial, los CTOs que participan en este programa presentan sus propuestas de Transformación Empresarial Integral, se retroalimentan unos a otros y comparten con sus homólogos 5 días con una nutrida agenda académica, empresarial y cultural, acompañada directamente de Miguel Galván, autor de la Metodología TEI® y del libro ‘Transformarse o Morir’ y co-director del Programa Experto CTO.

Luis Miguel Gómez, gerente del Sector Sanitario Zaragoza I y alumno de la tercera generación, asegura que “todos los directores generales deberíamos pasar por este curso. Para mí ha sido apasionante”.

Además, la alumna Rocío Chavarría, directora de RRHH GC1Holding, destaca que “el nivel de conversaciones que he tenido con nuestro director general ha sido distinto. Ya nos pone en otro nivel de conversación, nos abre la óptica de nuestra responsabilidad”.

En esta tercera edición, los ejecutivos han tenido la oportunidad de conectar con CEOs, fundadores de empresas y otros CTOs que comparten de manera cercana sus experiencias de transformación profesional al liderar organizaciones y equipos en un contexto de tanta alta volatilidad e incertidumbre. Entre ellos, Javier Cendoya, CEO del Grupo Edelvives; Mariola Martínez, directora general de Niba; Mar Melero, cofundadora de Virtual Atelier y FWD Advisors; Miguel Ángel Tobías, fundador y CEO de ARCOIRIS MEDIA y NéboraXperience; y Karina Giorno, CTO de Grupo Boldt.

Durante esta semana la Universidad San Jorge ha confirmado la renovación de la alianza y la continuidad del Programa ejecutivo para el curso 2026-2027, que comenzará el 5 de noviembre y concluirá el 7 de mayo.

Acerca del Programa Experto CTO

Con el compromiso de facilitar los procesos de adaptación, competitividad e innovación sostenible del tejido empresarial iberoamericano, la Universidad San Jorge y el consorcio empresarial de la Transformación Empresarial Integral -BTConsortium- firmaron un acuerdo de colaboración en 2024 orientado a formar profesionales con una visión sistémica de la empresa a través de la Metodología TEI®.

El resultado es una titulación de posgrado pionera en España que atiende la necesidad de los profesionales de trascender su visión funcional para lograr crear dentro de la organización y dentro del comité dirección la capacidad de transformarse internamente, conectando de manera metódica, flexible y humana las 5 arquitecturas de conforman toda empresa: estrategia, gestión, tecnologías, organización y cultura.

Con una duración de cinco meses en modalidad 100% online, el plan de estudios combina la Metodología TEI® propietaria de BTConsortium; la aplicación del método a casos reales, un módulo de coaching ejecutivo personalizado enfocado en el perfil CTO, y la Experiential Learning Week presencial en Zaragoza como colofón formativo.