Grupo San Valero agradece a docentes, mentores y personal su implicación en los programas de Transformación Digital Next Generation
29 de junio de 2026
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El acto celebrado el pasado viernes 26 de julio en la sede del Grupo San Valero ha cumplido con el objetivo de agradecer y reconocer la labor del claustro docente, mentores, tutores, asesores y personal de los centros educativos, así como su especial contribución al desarrollo de los programas formativos de Transformación Digital Next Generation, que han alcanzado un destacado nivel de cumplimiento gracias a la implicación de todos.
Los programas Generación Digital se han desarrollado desde junio de 2023 a junio de 2026 a través de dos agrupaciones integradas por: EFBS, Cesuga y Centro San Valero por una parte y BeJob, Seas y Universidad San Jorge por otra. Ha sido una formación gratuita para directivos y trabajadores de pymes, micropymes y autónomos financiada por la Unión Europea a través de los fondos Next Generation EU en sus diferentes fases de aplicación.
En el acto hemos podido escuchar las palabras el director general del Grupo San Valero, César Romero Tierno, en su intervención ha celebrado los resultados obtenidos, destacando la importancia que han tenido estos programas para las entidades del Grupo. “Hemos tenido muchas empresas y colaboradores, pero lo que más recompensa es el reconocimiento del alumnado”, señaló.
El balance de todos estos años de trabajo arroja datos muy significativos, entre las cuatro convocatorias, Pymes I, Pymes II, Pymes III y Agentes del Cambio, alcanzando los 6.296 alumnos formados, con 213 docentes y 31 mentores. Se han impartido 17.880 horas en 252 ediciones con una satisfacción del alumnado de un 8,8 de media.
Destaca el alto nivel de cumplimiento en cuanto a alumnos formados en cada uno de los programas, ha llegado a ser del 100% en Pymes III y por encima del 90% en el conjunto global de todos los que se han desarrollado. En su desarrollo se han involucrado más de un millar de empresas y entidades que han tenido la oportunidad de mejorar su competitividad y la gestión digital de su negocio.
Hemos podido ver el alcance que han tenido, llegando a todo el territorio nacional con alumnos de todas las latitudes, promoviendo ediciones específicas en importantes localidades de Aragón y Castilla la Mancha. Se ha estado presente en: Zaragoza, Villanueva de Gállego, Barbastro, Binéfar, Huesca, Jaca, Teruel, Utebo, Fuentes de Ebro, Oliete, Calatayud, Fraga, Alcañiz, Ejea de los Caballeros, Cariñena y Tarazona ,Monzón, Cuarte de Huerva (Zaragoza), Cuarte (Huesca), Guadalajara, Villarrobledo, Cuenca, Albacete, Alcazar de San Juan, Ciudad Real, Consuegra, Ontígola, Manzanares, San Clemente, Tarancón, Talavera de la Reina y Mota del Cuervo, entre otras.
Igualmente se han desarrollado programas específicos para diferentes sectores como: hostelería, deportes, legal, diocesano, agroalimentario, transporte, logística, centros de formación, educativo, construcción, agrario, turismo, servicios profesionales e industria, al igual que con agrupaciones empresariales y colectivos como: taxistas, electricistas, administradores de fincas, autoescuelas, dentistas, comunidad china, inmobiliaria y gestión dental, entre otros. Adicionalmente cursos cortos para taxistas, electricistas, administradores de fincas, autoescuelas, dentistas, comunidad china, inmobiliaria y gestión dental.
La gestión y el desarrollo de los programas de Transformación Digital Nest Generatión ha sido un modelo de trabajo en equipo que ha creado vínculos para colaboraciones posteriores en el ámbito de la formación corporativa, formación para el empleo, formación in company, micocredenciales, posgrados, formación online o formación específica para empresa B2B.
En al acto han intervenido también Rosa María Bartolomé, directora titular de Centro San Valero y Alberto Niévedes, responsable del área de Empresas de la Universidad San Jorge, que han ofrecido los testimonios de las encuestas de satisfacción del alumnado que hacen especial mención a aspectos como el acompañamiento y el desempeño del personal tanto a nivel docente como de gestión. Destacan la experiencia, atención y disponibilidad, la adaptación a las necesidades de los alumnos, la calidad de los recursos con especial mención a las instalaciones, las herramientas digitales y especialmente al networking generado entre los grupos a través de los grupos de trabajo con una parte muy aplicable en el entorno laboral.
Y, como no podía ser de otra manera, para finalizar se ha presentado una canción creada por Inteligencia Artificial que simboliza lo vivido durante estos tres años.
