La Universidad San Jorge reúne a líderes empresariales para poner en valor la formación de posgrado como garantía para afrontar los desafíos de una sociedad en constante transformación

Profesionales de Iberdrola, CEOE Aragón, NTT DATA, DXC Technology, Fundación Hiberus, Viveros Verón, Grupo Lobe y CEFA han compartido su experiencia y visión para construir organizaciones más competitivas, innovadoras y preparadas para el futuro   

La Universidad San Jorge ha celebrado esta mañana la jornada “Lidera el cambio con propósito: Especialización y liderazgo para afrontar los nuevos desafíos empresariales”, un encuentro que ha reunido a profesionales, expertos y representantes de empresas para reflexionar sobre los retos a los que se enfrentan actualmente las organizaciones y las claves para liderar los procesos de transformación, una de ellas, la formación de posgrado

La jornada ha contado con la participación de profesionales de organizaciones como Iberdrola, CEOE Aragón, NTT DATA, DXC Technology, Fundación Hiberus, Viveros Verón, Grupo Lobe y CEFA, que han compartido su experiencia y visión en torno a dos grandes cuestiones: cómo están evolucionando las organizaciones para seguir siendo competitivas y cómo poner la tecnología, la inteligencia artificial y la transformación digital al servicio de las personas y de los negocios. 

Tal y como han expuesto, la transformación de las organizaciones está generando nuevos retos para empresas y profesionales. La irrupción de la inteligencia artificial, la aceleración de la digitalización, la aparición de nuevos modelos de liderazgo y la necesidad de adaptación constante están redefiniendo la manera en la que las compañías afrontan su presente y preparan su futuro. En este contexto, la capacidad de evolucionar, incorporar nuevas competencias y poner la innovación al servicio de las personas se ha convertido en un factor estratégico para mantener la competitividad. 

El evento ha comenzado con la bienvenida y presentación de las acciones de formación para empresas de la Universidad San Jorge, a cargo de la rectora de la institución, Silvia Carrascal. 

La rectora ha explicado que “solo desde la escucha y la colaboración con las instituciones y las empresas podemos construir juntos y hacer frente a los desafíos del futuro”. Con esta idea, la rectora ha puesto en valor la importancia de reforzar el diálogo entre la universidad y el tejido empresarial para responder a las necesidades de una sociedad “en constante transformación”. 

En este contexto, ha destacado el papel de la universidad en el “desarrollo del talento” y en la generación de capacidades que permitan a las organizaciones afrontar los cambios que plantea el futuro. Durante su intervención, ha presentado los diferentes programas de posgrado, que abarcan múltiples ámbitos de formación, con especial atención a aquellos orientados a reforzar las competencias que necesitan actualmente las organizaciones. 

“Hemos querido reunir hoy a quienes tenéis la responsabilidad de liderar equipos y construir las capacidades que harán posible el futuro ante un escenario de transformación permanente”, ha señalado la rectora. En este sentido, ha defendido la colaboración y el diálogo entre universidad, empresas e instituciones como herramientas necesarias para anticiparse a los cambios y contribuir al desarrollo de profesionales y organizaciones capaces de afrontar los retos del futuro. 

A continuación, Pablo Collado, director general de ATuAire by Iberdrola, ha ofrecido una conferencia en la que ha abordado los retos y oportunidades que plantea la transformación de las organizaciones en un entorno marcado por la innovación, la tecnología y la necesidad de adaptarse a un escenario empresarial en constante evolución. 

Durante su intervención, ha destacado que “es fundamental unir empresa y universidad, porque la formación es una necesidad absoluta para poder adaptarse y evolucionar”. En este sentido, ha apuntado que, además de la formación técnica, es clave apostar por una formación holística, que permita a los profesionales tomar decisiones adecuadas a las necesidades reales: “La única constante es el cambio y, para afrontarlo, la formación y las capacidades de liderazgo y adaptación son imprescindibles”.  

En el ámbito energético, Collado ha apuntado que uno de los grandes retos es seguir avanzando en la transformación de este modelo. A su juicio, España cuenta con una oportunidad única gracias a sus recursos naturales. “Tenemos el viento, el sol y el agua, y somos capaces de aprovecharlos para avanzar hacia una mayor independencia energética”, ha indicado. 

"En Iberdrola nos planteamos precisamente ese reto: seguir invirtiendo y, sobre todo, pensar en el futuro. No podemos conformarnos con que dentro de unos años la fotografía siga siendo la misma, porque alrededor del 80% del consumo energético todavía depende de los combustibles fósiles", ha advertido. 

Por otra parte, Collado ha incidido en que la transformación de las empresas requiere abordar las barreras relacionadas con el empleo y la cualificación. “Entre los principales retos para el crecimiento y la profesionalización del sector están la escasez de técnicos formados y la necesidad de seguir profesionalizando determinadas actividades. El reto combina tres elementos fundamentales: adopción, inversión y capacidad”, ha concluido. 

Reinventar la organización para seguir siendo competitiva 

La primera mesa redonda, titulada "Reinventar la organización: Cómo están evolucionando las empresas para seguir siendo competitivas’, ha puesto el foco en la transformación de las estructuras y modelos organizativos y en la necesidad de desarrollar nuevas formas de liderazgo y gestión del talento para responder a los cambios del entorno. 

La mesa ha estado moderada por Ana López, directora general de CEOE Aragón, y ha contado con la participación de Jorge Calderón, business director de DXC Technology y profesor del Máster en Dirección y Gestión de Empresas; Sandra Parrilla, directora de la Fundación Hiberus y profesora del Máster Universitario en Marketing y Comunicación Corporativa; y Simón Rosales, director de Operaciones de Viveros Verón y alumni del título Chief Transformation Officer. 

Durante el encuentro se ha analizado cómo las empresas están afrontando los procesos de cambio, qué nuevas capacidades necesitan las organizaciones y sus profesionales y cuál es el papel del liderazgo a la hora de impulsar transformaciones que permitan mantener la competitividad. 

Tecnología con propósito: IA y transformación digital al servicio de las personas 

La segunda mesa redonda, “Tecnología con propósito: IA, automatización y transformación digital al servicio de las personas y de los negocios”, ha abordado el impacto de las nuevas tecnologías en las organizaciones y las oportunidades que ofrecen para mejorar procesos, generar nuevas oportunidades de negocio y facilitar la toma de decisiones. 

Moderada por Javier Martínez, People Business Partner de NTT DATA Zaragoza, la mesa ha contado con Pablo Val, executive manager at the Global AI Office de NTT DATA; Antón Borraz, jefe del departamento de IT de Grupo Lobe; e Ignacio Cebollero, Chief Technology Officer de CEFA. 

Los participantes han compartido sus experiencias sobre la aplicación de la inteligencia artificial, la automatización y la transformación digital, poniendo de relieve la importancia de abordar la tecnología desde una perspectiva estratégica y con el propósito de generar valor para las organizaciones sin perder de vista a las personas. 

La jornada ha concluido con un café networking que ha permitido a los asistentes compartir experiencias, establecer nuevas conexiones profesionales y explorar oportunidades de colaboración. 

Formación de posgrados de la USJ vinculados a la empresa, la tecnología y la transformación digital 

Fruto del diálogo permanente que la Universidad San Jorge mantiene con empresas, instituciones y profesionales de distintos sectores, la institución ha desarrollado una oferta de posgrado orientada a dar respuesta a las necesidades de formación continua.

Entre sus programas destacan el Máster en Dirección y Gestión de Empresas, centrado en el desarrollo de capacidades directivas y de liderazgo; el Máster Universitario en Marketing y Comunicación Corporativa, orientado a la gestión estratégica de la comunicación y las marcas; el título de Chief Transformation Officer, especializado en liderazgo del cambio y transformación organizativa. Asimismo, la Universidad ofrece el Programa Ejecutivo en IA: Estrategia, ROI y Gobernanza, diseñado para ayudar a directivos y profesionales a integrar la inteligencia artificial en sus organizaciones desde una perspectiva estratégica, ética y orientada a resultados. 

En el área tecnológica, cuenta con un nuevo Máster Universitario en IA Aplicada, que aborda el uso estratégico de la inteligencia artificial en distintos ámbitos profesionales y el Máster Universitario en Tecnologías Software Avanzadas para Dispositivos Móviles, enfocado en la innovación y el desarrollo tecnológico. 

Además de estos posgrados vinculados al ámbito de la empresa, la tecnología y la transformación digital, la Universidad San Jorge cuenta con una oferta en áreas como la salud, la educación, la abogacía y otras disciplinas orientadas a la especialización profesional, con el objetivo de contribuir al desarrollo del talento a lo largo de toda la trayectoria profesional. 

El proceso de admisión para el curso 2026-2027 permanece abierto y las personas interesadas pueden consultar toda la información y solicitar plaza a través de la web www.usj.es