La Universidad San Jorge y BTConsortium presentan la tercera edición del Título de Experto Chief Transformation Officer (CTO)

• El programa nació para dar respuesta a la necesidad de formar un perfil profesional emergente con visión sistémica, liderazgo cultural y capacidad de generar impacto transversal en el ámbito empresarial
• Esta formación universitaria se desarrolla a través de una metodología híbrida que combina sesiones online síncronas con una semana presencial en Zaragoza

La Universidad San Jorge, en colaboración con su socio estratégico BTConsortium, ha presentado esta mañana en el Edificio Grupo San Valero una nueva edición del título de experto Chief Transformation Officer (CTO) ante la actual necesidad de perfiles profesionales polivalentes, capaces de liderar procesos de transformación empresariales.

El título está diseñado para proveer de habilidades y herramientas de liderazgo, gestión y transformación empresarial, dirección y orquestación de estrategia, digitalización y cultura organizacional de una empresa. Para ello, se formará a profesionales de nivel directivo y ejecutivo, mandos intermedios, líderes de proyectos estratégicos, responsables de procesos de negocio, gestión del cambio y emprendedores que quieren asumir el desafío para orquestar los esfuerzos multidisciplinares que toda organización necesita.

Durante la presentación, Silvia Carrascal, rectora de la Universidad San Jorge, ha resaltado la apuesta de la institución por formar a este perfil profesional emergente: “Cuando en enero de 2024 lanzamos este programa pionero en España, lo hicimos con una visión clara: responder a la demanda emergente de profesionales con capacidad para liderar la transformación organizacional con impacto en las personas, en los procesos y en la eficiencia de la organización”.

A continuación, Miguel Galván, fundador y CEO de BTConsortium, ha puesto en valor el carácter pionero del programa. “Existen otros programas excelentes orientados a áreas muy concretas como la tecnología o el análisis de datos, pero ninguno consigue integrar la transformación de la empresa desde una perspectiva holística y sistémica”. Galván ha señalado también la creciente tendencia de las empresas de incorporar el perfil del Chief Transformation Officer como acción estratégica y promoción de talento. “La figura del CTO es pionera, necesaria y muy oportuna, un activo que crea un valor importantísimo en las empresas que los están incorporando”. 

Posteriormente, Ángela Arranz, directora de Administración y Finanzas de Mondo Ibérica y alumna de la segunda promoción del programa, ha reflexionado sobre la ruptura de barreras funcionales para acelerar la capacidad directiva de transformar integralmente la empresa. “Opté por realizar este programa porque provenía de una situación en la que poseía toda la información, pero me faltaban herramientas; mi formación era primordialmente técnica y quería profundizar sobre la estrategia y el liderazgo”. En este sentido, la ponente ha destacado la Metodología de Transformación Empresarial Integradora (TEI®).

Finalmente, Alejandro Villarroya, de Industrias Químicas del Ebro y también alumno de la segunda promoción, ha subrayado la capacidad del programa de transferir las herramientas y habilidades clave para convertirse en motor de cambio de su empresa en un programa que “transforma a su comunidad para que ésta pueda transformar a sus empresas”.

Metodología híbrida orientada a la aplicación práctica       

Esta formación universitaria atiende a la Metodología de Transformación Empresarial Integradora (TEI®), desarrollada por BTConsortium, que articula las cinco dimensiones clave —estrategia, gestión, digitalización, organización y cultura— en una estructura formativa coherente y aplicada. Asimismo, el programa trasciende la formación técnica y se articula a través de charlas magistrales, análisis de casos de transformación empresarial en el contexto actual americano y europeo, coaching ejecutivo personalizado enfocado a la figura del CTO y networking con profesionales y empresas del sector, una experiencia que permite a los estudiantes consolidar conocimientos y ampliar su red de contactos.

El programa aplica un enfoque de "learning by doing" con casos prácticos que permiten a los estudiantes aplicar directamente los conceptos aprendidos a situaciones reales de sus empresas. Además, cuenta con un claustro de expertos académicos y profesionales en activo con experiencia en transformación, liderazgo, cultura organizaciones y estrategia, entre otros.

El inicio de las clases está previsto para el 6 de noviembre de 2025 y el programa se desarrollará hasta el 8 de marzo de 2026. Esta experiencia formativa combinará sesiones online síncronas (jueves y viernes de 16:00 a 18:00 horas) con sesiones presenciales del 4 al 8 de mayo de 2026 en Zaragoza.