El presidente de CEOE Aragón, Miguel Marzo, imparte una conferencia para poner en valor la actitud positiva en la generación de resultados

El presidente de CEOE Aragón, Miguel Marzo, impartió ayer en el Edificio Grupo San Valero una conferencia enmarcada en el Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Empresas de la USJ en la que explicó la importancia de potenciar una actitud positiva para generar resultados. El evento contó con la presencia del director general del Grupo San Valero, César Romero, la rectora de la Universidad San Jorge, Berta Sáez, y el gerente de la USJ, Jorge Díez.

En primer lugar, Marzo explicó cómo hay que enfrentarse a un proceso de selección de personal. Según su opinión: “Es necesario tener la mente abierta y no ponerse barreras, ofrecer algo distinto al resto de candidatos y potenciar aquellas habilidades que te permitan diferenciarte y tener una ventaja competitiva frente al  resto”.

Tras superar este proceso, para contribuir a que los resultados de la empresa sean óptimos “es imprescindible tener actitud positiva, trabajar con pasión, rodearse de los mejores, buscar aliados e impulsar a las personas del equipo que sean mejores que tú”, afirmó.

“Es imprescindible tener actitud positiva, trabajar con pasión, rodearse de los mejores, buscar aliados e impulsar a las personas del equipo que sean mejores que tú”

A lo largo de su exposición, el presidente de CEOE Aragón también aseguró que en muchas ocasiones “ponemos el foco en intereses particulares o de departamento cuando lo prioritario es el objetivo global de la empresa”. Además, recomendó a los asistentes enfrentarse a los problemas “con serenidad, relativizando la situación, buscando información que nos ayude a plantear soluciones, ejecutando acciones y preocupándose solo por el asuntos realmente importantes”.

Con respecto a la carrera profesional, Miguel Marzo señaló que “hay que trabajar en nosotros mismos porque la actitud la elegimos nosotros, desarrollar los proyectos con pasión, creer en los objetivos y tener ilusiones, si no, entramos en el síndrome del despido interior”.

Para finalizar su discurso el ponente puso el foco en la humildad, ya que sin ella “no tienes capacidad de aprender”, y la adaptación a los entornos cambiantes, “siendo proactivos y saliendo de la zona de confort para crecer y liderar”.

Tras esta conferencia, se abrió un turno de preguntas con los asistentes en el que se debatió acerca de las cifras del paro, las pensiones, el fracaso escolar, las decisiones de los partidos políticos, y la retención del talento.