Doce alumnos de Enfermería participan en una nueva edición de TalentBeats, el programa de formación práctica de Quirónsalud

La Universidad San Jorge y Quirónsalud dan la bienvenida un año más a los alumnos del grado en Enfermería que comienzan su formación práctica en el programa TalentBeats.

Se trata de doce estudiantes que comienzan 2º curso y que completarán su itinerario formativo de prácticas rotando por las diferentes unidades de Quirónsalud hasta que terminen el grado.

Además, disfrutarán de una mentorización por parte de un profesional de enfermería del hospital, quien realizará un seguimiento completo a través de reuniones semanales, establecimiento de objetivos, análisis del aprendizaje, etc.

Por otra parte, tendrán la oportunidad de asistir a seminarios diseñados exclusivamente para ellos que les permitirán profundizar en diversas áreas de enfermería. Finalmente, cuando se gradúen, tendrán la opción de integrarse en la plantilla de Quirónsalud.

El objetivo de esta iniciativa, que se puso en marcha en el curso 2022-2023 es acercar al alumno al ámbito laboral en un entorno seguro para contribuir a su desarrollo profesional y personal.

En esta edición, los alumnos seleccionados han sido: Mirella Ibáñez, Patricia Montón, Paula Corredeaguas, Victoria García, Candela Fañanás, Anthea Mur, María García, María Chiras, Eva Molina, Paula Narvión, Marina Rubio y Lucía Monterde.

Según explica Laura Zaurín, decana de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad San Jorge, el programa TalentBeats “premia y potencia el talento”, además de facilitar que los estudiantes se incorporen profesionalmente en Quirónsalud, “pero su valor trasciende la empleabilidad inmediata”.

A través de esta iniciativa, “los alumnos realizan todas sus prácticas curriculares en un entorno hospitalario de excelencia, lo que garantiza una formación sólida y coherente con las demandas actuales del sector sanitario”, añade la decana.

Este itinerario se complementa con seminarios específicos y con un proceso de mentoring que cada estudiante recibe de la mano de su tutor. Esa combinación entre experiencia práctica, acompañamiento personalizado y formación técnica especializada convierte a TalentBeats en una herramienta de desarrollo integral.

Tal y como apunta Zaurín, “lo más relevante es que fomenta una dimensión esencial: la formación humana”. En este sentido, afirma que “lo que estamos construyendo no son únicamente profesionales competentes desde un punto de vista técnico, sino personas que entienden la práctica sanitaria desde un modelo de trabajo y una cultura compartida entre la Universidad San Jorge y la Institución Quirónsalud”.

Asimismo, “la apertura de este nuevo hospital supone una oportunidad extraordinaria para crecer, ya que es un escenario que nos plantea el reto de adaptarnos, de innovar y de explorar nuevas posibilidades de colaboración”.

Con respecto al futuro, la decana recalca que “se abre un horizonte de crecimiento común, y nuestra responsabilidad es aprovecharlo al máximo para seguir ofreciendo la mejor formación y los mejores profesionales, que respondan a las necesidades emergentes de la sociedad y del sistema sanitario.

Por su parte, Daniel de Roque, director de Enfermería del Hospital Quirónsalud Zaragoza, hace especial hincapié en la posibilidad de profundizar en los tres pilares de la estrategia que guía al grupo como son la salud, la experiencia del paciente y la eficiencia de los procesos para garantizar una atención personalizada basada en la excelencia. Un aprendizaje que, como destaca, “se desarrollará en un centro hospitalario de vanguardia, digitalizado y sostenible”.

Asimismo, subraya “la importancia de la vocación y de la humanidad, por lo que, además del conocimiento, son esenciales el trabajo en equipo, la empatía y el respeto hacia el paciente”.