Concluye la semana experiencial del programa CTO con una mesa redonda para analizar el rol del Chief Transformation Officer en Latinoamérica y Europa

Esta mañana ha concluido la semana experiencial de la segunda edición del Programa Experto Chief Transformation Officer (CTO) de BTConsortium (Business Transformation Consortium) y la Universidad San Jorge.
Una semana de aprendizaje y experiencia colectiva para poner en común las estrategias de liderazgo y de transformación empresarial integral, con el objetivo de impulsar a los alumnos en su trayectoria profesional.

Para cerrar esta edición se ha celebrado una sesión en formato mesa redonda bajo el título ‘Alianzas estratégicas para la co-innovación educativa: Una apuesta por el rol del Chief Transformation Officer en Latinoamérica y Europa’.

En esta jornada han participado Laura Escobar, profesional colombiana especializada en desarrollo económico local y gestión ambiental, Carmen Morales, coach ejecutiva que ha desarrollado su carrera profesional en diferentes consultoras multinacionales y empresas líderes, y Miguel Galván, fundador y CEO de BTConsortium, con más de 20 años de experiencia, que ha liderado el diseño e implementación de modelos de gestión y estrategias de transformación empresarial en México, España y Centroamérica. La mesa redonda ha estado moderada por la rectora de la Universidad San Jorge, Silvia Carrascal.

En este encuentro han puesto sobre la mesa los desafíos a los que se están enfrentando las empresas en la actualidad, y cómo la figura del CTO se está convirtiendo en una figura indispensable como dinamizador del cambio y cómo estratega que articule la empresa para ser más eficiente, pensando no sólo en las alianzas estratégicas fuera de la compañía, sino buscando alianzas dentro de la empresa que sirvan de nexo con la sociedad.

Esta figura del CTO, según han explicado, tiene capacidad de escuchar, de entender el entorno, de transmitir confianza -y no competencia- al CEO, tiene poder negociador, olfato para predecir los cambios, y empatía para encontrar el valor que hay en cada persona.

Con respecto al Programa Experto Chief Transformation Officer han destacado, además de los contenidos, el sentido de comunidad que se ha creado entre todos, la gestión de la diversidad, enmarcada en las distintas nacionalidades de los integrantes y alumnos, el potencial que este curso ha sacado a cada persona, y la importancia de la red internacional que han tejido a lo largo de los meses.

Tras esta sesión se ha celebrado la entrega de diplomas a los alumnos que han podido expresar lo que ha significado para ellos este curso y cómo han valorado esta experiencia.