Formación en
Curso de Recursos Humanos
Especialízate en la dirección de recursos humanos y en el desarrollo de políticas de personal
- 150 horas / 6 ECTS
- Curso
- RRHH
- Título Propio
Matrícula abierta
Presentación
El capital humano es uno de los factores clave en el éxito empresarial. Si quieres trabajar como responsable de recursos humanos de una empresa u organización debes ser capaz de gestionar equipos de trabajo y disponer de las habilidades y los conocimientos necesarios para controlar las diferentes estructuras organizativas de la empresa. En SEAS, te proporcionamos la formación necesaria con nuestro Curso de Recursos Humanos.
Aprenderás a desarrollar una comunicación eficaz con los empleados, conocerás las bases de la organización, sus características, estructura y cultura.
Estudiar recursos humanos te permitirá profundizar en el complejo mundo del factor humano, la motivación y los factores que influyen en la satisfacción laboral, así como en el trabajo en equipo, sus características y las causas más comunes de generación de conflictos y las vías de solución.
No te lo pienses más y especialízate con nuestro Curso Online de Recursos Humanos. Dominarás las políticas de personal más apropiadas para el desarrollo óptimo de una organización. ¡Infórmate sin compromiso de cómo podemos ayudarte!.
Requisitos de acceso
Para acceder al Curso se debe cumplir alguno de los siguientes requisitos:
- Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente. También titulados en Bachillerato europeo y en Bachillerato internacional, o equivalentes a títulos de bachiller de sistemas educativos de estados miembros de la Unión Europea o de otros estados no miembros
- Estar en posesión de titulación de Técnico Superior de Formación Profesional, o de Técnico Superior en Artes Plásticas y Diseño o Técnico Deportivo Superior
- Ser mayor de 25 años con al menos 1 año de experiencia profesional acreditada y relacionada con el contenido de la formación
- Ser Titulado universitario
Temario
LA ORGANIZACIÓN
Bases conceptuales de la organización. Estructura de la organización. Modelos de dirección.
LA CULTURA ORGANIZACIONAL
La cultura de la organización. El factor humano en la empresa.
LA COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
La comunicación. El proceso de la comunicación. Técnicas de comunicación. La escucha. Tipos de comunicación.
LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
La motivación en la empresa. Satisfacción y moral laboral de los trabajadores de la empresa. Técnicas para motivar.
EL TRABAJO EN EQUIPO
Importancia del trabajo en equipo. Condiciones básicas para trabajar en equipo. Características de un equipo de trabajo. Como desarrollar el trabajo en equipo. El liderazgo en el equipo. Diferencias entre grupo y equipo. Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo.
EL PODER, LA AUTORIDAD Y LA JERARQUÍA EN LA EMPRESA
El poder, la autoridad y la jerarquía en la empresa. Características del poder. Las fuentes del poder. Relaciones interpersonales de poder. El liderazgo. Teorías sobre el liderazgo.
EL CONFLICTO EN LA EMPRESA
El conflicto en la empresa. Fuentes del conflicto. Naturaleza del conflicto. Proceso de generación de un conflicto. Causas del conflicto. Consecuencias del conflicto. Gestión del conflicto.
LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA
La formación en la empresa. Importancia de la formación y desarrollo. Los principios de la formación. Los objetivos de la formación. El plan de formación.
